宣城市信息工程學校團委學生會2012-2013學年招新方案

   學生會是我校學生自行組織管理的機構。多年來，在校黨總支的正確領導下，在校團委的指導和學校各有關部門的大力支持下，積極主動地開展工作，收到了良好的效果。學生會本著“自我管理，自我教育，自我服務”的原則，不斷加強自身隊伍建設，同時注重本校學生的新特點，不斷創(chuàng)新，廣泛開展各類學生活動，注重在全方面開展的素質教育中充分發(fā)揮學生工作的優(yōu)勢。
一、學生會部門設置及功能
   校團委學生會共設置七個部門：辦公部、學習部、生活部、文藝部、體育部組織部、宣傳部（含廣播站）。
辦公部：學生會各部門工作的全面安排與協(xié)調；對外交流與聯(lián)系；協(xié)助團委老師完成文書資料。
學習部：策劃、組織與專業(yè)素質的活動，努力爭取最廣大同學的積極參與，提高各專業(yè)學生的基本技能與人文素質。
生活部：學生日常生活的科學化指導，日常困難的協(xié)助解決，宿舍文明、文化及規(guī)范化建設，部分工作的后勤保障及校園整潔，衛(wèi)生宣傳監(jiān)督。
文藝部：積極組織各種文藝活動，豐富同學們的課余文化生活；努力提高同學們的藝術鑒賞能力；充分發(fā)揮同學們的主動積極性，獨立地開展豐富多彩的文藝活動。
體育部：組織和籌劃各種有意義的體育活動，豐富師生的課余生活，通過多種方式來增加師生對一些體育運動的了解，增強師生的身體素質。
組織部：負責發(fā)展學生會成員，按照規(guī)劃，協(xié)調各部門，組織具體活動開展。
宣傳部：主要負責領導各班宣傳委員搞好宣傳工作，利用海報、宣傳等方式，完成學校的各種任務。及時報道各班之間的交流活動，促進同學們的聯(lián)系，并間接的提高我校的影響力。
二、 招新目的及對象
為了保證校學生會有新鮮的血液的注入，能更有效地開展學生會工作，實現(xiàn)學生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性。為了更好的發(fā)揮全體學生的主體作用，服務學校、服務同學，現(xiàn)向2012級新生招收部分學生會成員。
 三、 招新要求
1、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
2、具有良好的個人修養(yǎng)、奉獻精神、社會公德意識
3、能遵紀守法，遵守學校的各項規(guī)章制度，無不良記錄。
4、有一定的自我鍛煉，自我管理意識。
5、有較強的工作能力和組織能力，具有開拓創(chuàng)新的意識，思維活躍，能夠創(chuàng)造性的開展工作。
6、具有團隊合作和奉獻精神，具有大局意識能夠積極主動向組織靠攏。
7、群眾威信高，在同學中享有良好聲譽，能夠代表廣大同學的利益，反映廣大同學的心聲。
8、自覺遵守學生會各項規(guī)章制度
 四、招新報名方式
    2012級同學自愿、自主報名，并于9月28前提交書面申請至學生會主席（11秋護理(5)班凌雨）處，根據(jù)書面申請確定面試人員。（書面申請可參考學生會申請表）

1.各班級參與面試人數(shù)：各班級本著公開、公平、公正的原則產(chǎn)生參加面試的同學，名額為班級人數(shù)的5%（四舍五入）。
2.填寫學生會申請表：學生會將通知參加面試的同學領取申請表，要認真填寫且要在班主任意見欄上有班主任意見，并于10月12日前上交給團委學生會處。
3.面試時間、地點：另行通知。
4.面試辦法：應聘同一部門的所有同學在規(guī)定的時間到指定地點面試（將依據(jù)應聘該部門的人數(shù)分配面試時間）。整個面試過程包括三個環(huán)節(jié)：(1)作自我介紹。(2)陳述自己應聘該部門的原因、優(yōu)勢（控制在40秒以內）。(3)評委進行提問，應聘者按要求回答問題（控制在1分鐘以內）。
5.錄取辦法：校團委學生會干部參與評分，結合分數(shù)高低、面試表現(xiàn)和工作需要等集體評定。
6.本招新采用面試得分篩選。請各班級培養(yǎng)有潛力、有競爭力的同學參加面試。
五、審核確定新一屆學生會人員名單并公示。
  根據(jù)校團委學生會各部長評議后確定學生會各部門錄用名單，并于10月中旬在學校公示欄公示,在公示期間無異議,方可錄用。
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 校團委（學生會）
2012年9月23日