宣城市信息工程學校團委學生會2012-2013學年招新方案
學生會是我校學生自行組織管理的機構。多年來,在校黨總支的正確領導下,在校團委的指導和學校各有關部門的大力支持下,積極主動地開展工作,收到了良好的效果。學生會本著“自我管理,自我教育,自我服務”的原則,不斷加強自身隊伍建設,同時注重本校學生的新特點,不斷創(chuàng)新,廣泛開展各類學生活動,注重在全方面開展的素質教育中充分發(fā)揮學生工作的優(yōu)勢。
一、學生會部門設置及功能
校團委學生會共設置七個部門:辦公部、學習部、生活部、文藝部、體育部組織部、宣傳部(含廣播站)。
辦公部:學生會各部門工作的全面安排與協(xié)調;對外交流與聯(lián)系;協(xié)助團委老師完成文書資料。
學習部:策劃、組織與專業(yè)素質的活動,努力爭取最廣大同學的積極參與,提高各專業(yè)學生的基本技能與人文素質。
生活部:學生日常生活的科學化指導,日常困難的協(xié)助解決,宿舍文明、文化及規(guī)范化建設,部分工作的后勤保障及校園整潔,衛(wèi)生宣傳監(jiān)督。
文藝部:積極組織各種文藝活動,豐富同學們的課余文化生活;努力提高同學們的藝術鑒賞能力;充分發(fā)揮同學們的主動積極性,獨立地開展豐富多彩的文藝活動。
體育部:組織和籌劃各種有意義的體育活動,豐富師生的課余生活,通過多種方式來增加師生對一些體育運動的了解,增強師生的身體素質。
組織部:負責發(fā)展學生會成員,按照規(guī)劃,協(xié)調各部門,組織具體活動開展。
宣傳部:主要負責領導各班宣傳委員搞好宣傳工作,利用海報、宣傳等方式,完成學校的各種任務。及時報道各班之間的交流活動,促進同學們的聯(lián)系,并間接的提高我校的影響力。
二、
招新目的及對象
為了保證校學生會有新鮮的血液的注入,能更有效地開展學生會工作,實現(xiàn)學生會干部的新老交替,培養(yǎng)和壯大學生會隊伍,保證學生會工作的連續(xù)性。為了更好的發(fā)揮全體學生的主體作用,服務學校、服務同學,現(xiàn)向2012級新生招收部分學生會成員。
三、
招新要求
1、思想品德好,工作積極主動,耐心細心,責任心強,肯吃苦耐勞。
2、具有良好的個人修養(yǎng)、奉獻精神、社會公德意識
3、能遵紀守法,遵守學校的各項規(guī)章制度,無不良記錄。
4、有一定的自我鍛煉,自我管理意識。
5、有較強的工作能力和組織能力,具有開拓創(chuàng)新的意識,思維活躍,能夠創(chuàng)造性的開展工作。
6、具有團隊合作和奉獻精神,具有大局意識能夠積極主動向組織靠攏。
7、群眾威信高,在同學中享有良好聲譽,能夠代表廣大同學的利益,反映廣大同學的心聲。
8、自覺遵守學生會各項規(guī)章制度
四、招新報名方式
2012級同學自愿、自主報名,并于9月28前提交書面申請至學生會主席(11秋護理(5)班凌雨)處,根據(jù)書面申請確定面試人員。(書面申請可參考學生會申請表)
1.各班級參與面試人數(shù):各班級本著公開、公平、公正的原則產(chǎn)生參加面試的同學,名額為班級人數(shù)的5%(四舍五入)。
2.填寫學生會申請表:學生會將通知參加面試的同學領取申請表,要認真填寫且要在班主任意見欄上有班主任意見,并于10月12日前上交給團委學生會處。
3.面試時間、地點:另行通知。
4.面試辦法:應聘同一部門的所有同學在規(guī)定的時間到指定地點面試(將依據(jù)應聘該部門的人數(shù)分配面試時間)。整個面試過程包括三個環(huán)節(jié):(1)作自我介紹。(2)陳述自己應聘該部門的原因、優(yōu)勢(控制在40秒以內)。(3)評委進行提問,應聘者按要求回答問題(控制在1分鐘以內)。
5.錄取辦法:校團委學生會干部參與評分,結合分數(shù)高低、面試表現(xiàn)和工作需要等集體評定。
6.本招新采用面試得分篩選。請各班級培養(yǎng)有潛力、有競爭力的同學參加面試。
五、審核確定新一屆學生會人員名單并公示。
根據(jù)校團委學生會各部長評議后確定學生會各部門錄用名單,并于10月中旬在學校公示欄公示,在公示期間無異議,方可錄用。
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校團委(學生會)
2012年9月23日