請各支部按照“宣州區(qū)黨員量化積分制和“紅黃榜”管理”要求,開展支部相關工作。
中共宣城市宣州區(qū)委組織部文件
宣區(qū)組發(fā)〔2018〕32號
關于進一步規(guī)范黨員量化積分制和“紅黃榜”管理工作的通知
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨(工)委,區(qū)直各單位黨組(黨委),宣城高新區(qū)黨工委:
為深入學習貫徹黨的十九大精神,落實黨要管黨、從嚴治黨要求,以提升組織力為重點,切實推進黨支部擔負好直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責,引導廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用,現(xiàn)就進一步規(guī)范黨員量化積分制和“紅黃榜”管理工作通知如下。
一、管理對象
黨員量化積分制和“紅黃榜”管理工作適用于全區(qū)各級黨組織中的正式黨員和預備黨員。年老體弱不能經(jīng)常參加黨組織活動或長期生病生活不能自理的黨員,經(jīng)支部黨員大會討論通過,逐級上報至鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨(工)委或區(qū)直工委批準后,可不納入黨員“紅黃榜”管理工作范圍。
二、積分內容
黨員量化積分為百分制,主要分一票否決項、基礎項和加分項。一票否決項不設分值,一旦違反,直接納入不合格黨員處置程序;基礎項分值100分,實行周期內實時扣分制,扣完為止,主要包括通用標準、選用標準和個性標準;加分項實行實時加分制。
?。ㄒ唬┮黄狈駴Q項
各基層黨組織統(tǒng)一按照區(qū)級制定的一票否決項(附件1)執(zhí)行,并納入自身積分細則,不得增加、刪減項目。
(二)基礎項
1、通用標準。各基層黨組織統(tǒng)一按照區(qū)級制定的通用標準(附件2)執(zhí)行,并納入自身積分細則,不得增加、刪減項目或改變分值。
2、選用標準。各基層黨組織根據(jù)自身實際,在區(qū)級制定的選用標準(附件3)中,自行選擇若干條納入自身積分細則,不得增加項目或改變分值。
3、個性標準。各基層黨組織在通用標準和選用標準外,可根據(jù)自身地域、行業(yè)等特性,適當增加個性化標準,并科學設置分值。
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各基層黨組織在區(qū)級制定的加分標準(附件4)中,自行選擇若干條納入自身積分細則,也可結合自身重點工作,適當增加加分標準,并科學設置分值。
三、管理流程
黨員量化積分制和“紅黃榜”管理工作以黨支部為單位,每年兩個周期:從1月1日到6月30日為一個周期、7月1日至12月31日為一個周期,按照“實時登記、季度匯總、半年公榜、年終總評”的方式進行管理。
1、實時登記。各基層黨組織安排專門登記人員,對照積分細則,根據(jù)掌握情況和黨員申報情況,實時記錄每名黨員加、扣分情況,詳細填寫《積分紀實清單》(附件5),對同一事項同時滿足兩項及以上扣分標準的,按最高分予以登記扣分,不再重復扣分。每月黨小組會議上,要向黨員通報上月積分情況。
2、季度匯總。每季度,由專門登記人員對黨員加、扣分情況進行梳理匯總,并由黨組織負責人進行審核,對積分處于70分(含)到80分(不含)之間的進行談話告誡,對積分處于60分(含)到70分(不含)之間的進行書面告誡。
3、半年公榜。各基層黨組織每半年對黨員周期內累計積分進行匯總,在黨員支部大會上進行通報,并在黨務公開欄開辟黨員“紅黃榜”公示專區(qū)(附件6),對一個周期內得分達到和超過90分的黨員上紅榜,得分低于60分的黨員上黃榜。對上紅榜的黨員,優(yōu)先納入年度優(yōu)秀黨員評選;對第一次上黃榜的黨員,由分管領導、黨組織負責人進行約談教育,并限期整改。
4、年終總評。將黨員年度積分情況,作為民主評議黨員的重要依據(jù)。對連續(xù)兩次上黃榜的黨員納入年度不合格黨員評定和處置程序。
四、有關要求
1、科學制定細則。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨(工)委、區(qū)直工委、宣城高新區(qū)黨工委要認真指導下轄基層黨組織結合本地本單位實際情況科學制定積分細則。各基層黨組織積分細則應于6月8日前經(jīng)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨(工)委、區(qū)直工委、宣城高新區(qū)黨工委審核把關后,通過黨務公開欄、萬村網(wǎng)頁等形式進行公開。
2、從嚴過程管理。各基層黨組織要嚴格對照積分細則,對相關情況從嚴從實予以登記,做到時間明、事由清、分數(shù)準。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨(工)委、區(qū)直工委、宣城高新區(qū)黨工委要加強與紀檢、公安、信訪、計生等部門的聯(lián)系,強化資源共享、信息共享,幫助下轄基層黨組織及時準確掌握相關情況。
3、強化結果運用。各單位要將做好黨員量化積分制和“紅黃榜”管理工作與評先評優(yōu)、推行黨員告誡制等工作有機融合。要結合黨員教育管理工作,扎實做好“黃榜”黨員幫扶轉化工作。